तकनीकी विशेषज्ञ ने कार्य अपेक्षाओं में असमानता की निंदा की।
नई दिल्ली:
बेंगलुरु के एक तकनीकी विशेषज्ञ ने अर्न्स्ट एंड यंग (EY) में काम करने के दौरान अपनी पत्नी के भयावह अनुभव को साझा किया है। आकाश वेंकटसुब्रमण्यन ने बताया कि कैसे उनकी पार्टनर ने कंपनी की “विषाक्त कार्य संस्कृति” के कारण EY में अपनी नौकरी छोड़ दी, जिसमें अक्सर 18 घंटे काम करने की मांग की जाती थी। श्री वेंकटसुब्रमण्यन की लिंक्डइन पोस्ट 26 वर्षीय EY कर्मचारी की कथित तौर पर “अधिक काम” के कारण हुई मौत के कुछ दिनों बाद आई।
श्री वेंकटसुब्रमण्यन ने लिखा, “मेरी पत्नी ने विषाक्त कार्य संस्कृति के कारण ही EY छोड़ दिया, और यदि वह नौकरी नहीं छोड़ती, तो मुझे नहीं पता कि उसके साथ क्या होता।” उन्होंने आगे बताया कि भारत में कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों (MNC) द्वारा 18 घंटे के कार्यदिवस को सामान्य बनाने और महिमामंडित करने से श्रमिकों के लिए हानिकारक वातावरण पैदा हो गया है।
तकनीकी विशेषज्ञ ने काम की अपेक्षाओं में असमानता की निंदा करते हुए कहा कि वही बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ भारत के बाहर ऐसा नहीं करेंगी। उन्होंने अपनी पोस्ट में लिखा, “भारतीयों को काम सौंपने के लिए गधे के रूप में देखा जा रहा है, और भारत को एक विशाल कारखाने के रूप में देखा जा रहा है जो 24x7x365 काम करने के लिए तैयार है।”
उन्होंने सरकार के हस्तक्षेप की कमी की भी आलोचना की और कहा, “भारत सरकार काम करने के लिए बुनियादी मानवीय परिस्थितियों को सुनिश्चित किए बिना हमसे कर लेने में खुश है।” उन्होंने कहा कि वे (सरकार) करदाताओं की तब मदद नहीं करते जब उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाता है, लेकिन “जब वे हमें बुनियादी ज़रूरतें भी नहीं दे रहे होते हैं, तो वे हमसे कर वसूलने में खुश होते हैं।”
उन्होंने कहा, “यह अंतिम मृत्यु हो।”
अन्ना सेबेस्टियन, एक सलाहकार, EY में शामिल होने के चार महीने बाद उनकी मृत्यु हो गईउनकी मां अनीता ऑगस्टाइन ने ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को एक पत्र लिखा, जिसमें कंपनी पर ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देने का आरोप लगाया गया जो “अत्यधिक काम को महिमामंडित करती है।” सुश्री ऑगस्टाइन ने दावा किया कि ईवाई से कोई भी उनकी बेटी के अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ, जबकि उनकी मौत का संबंध कंपनी के मांग भरे माहौल से था।
अन्ना, जिन्होंने 2023 के अंत में चार्टर्ड अकाउंटेंसी (सीए) की परीक्षा पास की और मार्च 2024 में ईवाई के पुणे कार्यालय में शामिल हुईं, लंबे समय तक काम करने के कारण चिंता, नींद न आने और तनाव से जूझ रही थीं। उनकी माँ ने बताया कि कैसे अन्ना का अपनी पहली नौकरी के प्रति उत्साह जल्दी ही थकावट और दबाव के अनुभव में बदल गया। अपने परिवार की नौकरी छोड़ने की चेतावनियों के बावजूद, अन्ना ने खुद को आगे बढ़ाया। हालाँकि, रात और सप्ताहांत में काम करने सहित उन पर लगाए गए दबाव बहुत भारी साबित हुए, जिससे उनकी मृत्यु हो गई।
बढ़ती चिंताओं के बीच, संघ ने कहा कि श्रम मंत्रालय ने घोषणा की है 26 वर्षीय युवक की मौत के इर्द-गिर्द की परिस्थितियों की जांच की जाएगी। श्रम राज्य मंत्री शोभा करंदलाजे ने पुष्टि की कि मंत्रालय कंपनी में असुरक्षित और शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों की जांच कर रहा है।
